近期，公司一批員工通過(guò)學(xué)習(xí)，取得物業(yè)管理師證書(shū)3人次、消防設(shè)施監(jiān)控操作(中級(jí))證書(shū)6人次，展現(xiàn)了公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)的積極成果。

　　近年來(lái)，公司深入貫徹落實(shí)“人才興企”戰(zhàn)略，著力將專業(yè)素質(zhì)提升、崗位能力優(yōu)化和人才梯隊(duì)建設(shè)作為工作抓手，多措并舉筑牢公司人才發(fā)展根基，提升了公司發(fā)展質(zhì)效，為增強(qiáng)公司的整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力練內(nèi)功。公司精準(zhǔn)把握選人育人導(dǎo)向，結(jié)合人員自身特點(diǎn)安排崗位，通過(guò)壓擔(dān)子增才干、促成長(zhǎng)，著力構(gòu)建“人盡其才、才盡其用、用有所成”的工作格局，打通專業(yè)技能人才上升渠道和晉升通道，提拔選用優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。人才激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制，鼓勵(lì)員工提升自身的專業(yè)知識(shí)和技能，凡通過(guò)職業(yè)資格考試的人員，公司均給予資料、培訓(xùn)等考試費(fèi)用補(bǔ)貼。一系列制度機(jī)制的實(shí)施，為建發(fā)公司人才涌流提供了“源頭活水”。

　　下一步，建發(fā)公司將繼續(xù)積極做好技能人才培養(yǎng)工作，以公司業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，豐富技能培訓(xùn)內(nèi)容和形式，提升公司管理人員技能水平，打造一支高素質(zhì)、高技能的人才隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展。

　　撰稿：于伏龍